À propos de nous

La mission de BioTwin est d'améliorer la santé des gens.

BioTwin exploite l'IA, les biomarqueurs et la biométrie afin de créer une copie humaine virtuelle. Ces jumeaux numériques permettent la détection précoce et la prédiction de maladies et d'innombrables simulations. Cette technologie révolutionne les domaines du bien-être et des soins de santé en faisant de la médecine personnalisée et préventive une réalité.

À propos de l’emploi

BioTwin franchi une étape importante en recrutant sa/son première (er) Directrice(eur) Général. Sous la responsabilité du CEO, cette personne jouera un rôle crucial dans la réalisation de notre mission principale en participant au développement et à la gestion de l’entreprise en pleine croissance.

Application de la vision mis en place par le CEO :

Elle/il participera à l’application de la stratégie de l’entreprise, le développement de la culture d’entreprise et pilotera les différentes ressources financières, humaines et scientifiques. 

À propos de vous

Relevant du CEO, la(le) Directrice (teur) Générale(e) est responsable des activités opérationnelles de Biotwin comprenant les opérations de bio-informatique, les activités de laboratoires, le département d’innovation de produit, en lien avec les objectifs de compagnie. Le titulaire du poste s’assure de la création et de l’implémentation de politiques et processus internes conformément aux besoins et aux stades de développement de Biotwin. Elle (Il) assure un suivi rigoureux des projets en termes d’échéancier et de budget, en collaboration des directeurs de chaque département.

La personne recherchée doit avoir d'excellentes compétences en matière de leadership ainsi qu’un esprit avant-gardiste. Elle/il doit avoir une empathie ou des compétences sociales supérieures afin d’établir des relations avec les employés/partenaires.

Défi:

Elle/il doit être à l’aise à travailler:

• Dans un environnement où les priorités ainsi que les échéances sont en constante évolution.
• Avec un CEO dynamique ayant une vision bien précise.
• Dans un environnement au rythme soutenu avec des défis complexes dans une entreprise en pleine croissance.

• Avec des équipements de laboratoire de pointe en collaboration avec des chimistes et des bio-informaticiens.

Voici plus de détails sur ses rôles et responsabilités : 

Mise en œuvre de stratégies opérationnelles :  

• Créer, développer, diriger, contrôler et améliorer le plan stratégique opérationnel de compagnie.
• Prioriser les activités stratégiques des opérations selon les objectifs de compagnie.
• S’assurer de la mise en place de processus en conformité avec les standards de Biotwin et visant une amélioration continue en lien avec les stades de développement de la compagnie.
• Appliquer la stratégie de l’entreprise dans toutes ses dimensions (croissance économique, innovation, produits, partenariats, développement) et l’incarner.

• Déployer la stratégie en plan d’action et fixer des objectifs opérationnels à court, moyen et long terme.
• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des plans budgétaires et d'affectation des ressources.
• Maintenir des normes d'excellence et de qualité élevée
• S'assurer que les politiques de l'entreprise et les directives légales sont communiquées du haut vers le bas de l'entreprise et qu'elles sont respectées à tout moment.
• Apporter l’expertise nécessaire aux départements selon des analyses de risques et des évaluations d’impact et identifier les enjeux pour Biotwin.

• Créer et diriger les différents comités nécessaires pour assurer un suivi adéquat des activités opérationnelles.

Supervision et Ressource Humaine :

• Planifier, surveiller et analyser les indicateurs clés de la performance quotidienne des opérations afin de garantir l'exécution efficace et opportune des tâches.
• Structurer et dimensionner l’équipe au fur et à mesure du développement de l’entreprise. Identifier les nouveaux besoins en compétences.
• Mettre en place et supervision une équipe de gestionnaires seniors
• Développer les rôles et responsabilités des managers en collaborant avec les Ressources Humaines.

Requis :

• Être titulaire d’un diplôme en administration, en ingénierie, en informatique ou science.
• 15 ans et + d’expérience en tant que directeur ou autre poste de gestion en opération
• Expérience de gestion dans un milieu “Startup”
• Expérience dans une entreprise technologique et en science de la santé
• Avoir un niveau d’anglais avancé
• Expériences à l’international est un atout

Compétence:

• Dotées d'une intelligence émotionnelle élevée
• Avoir une grande organisation et planification du travail
• Avoir une aisance à œuvrer dans un milieu en constante évolution
• Capacité exceptionnelle d'analyse et de résolution de problèmes

• Compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation
• Capacité à faire preuve de leadership transversal

Avantages de votre futur environnement de travail:

• Être parmi les premiers à avoir son jumeau numérique !
• Environnement Startup stimulant et innovateur
• Le sentiment d’avoir un réel impact dans la vie des gens en contribuant à l’amélioration de la médecine personnalisée
• Un milieu humain et flexible où la conciliation travail et vie professionnelle est priorisée
• Rémunération hautement compétitive qui met en valeur l’expérience académique ainsi que l’expérience en entreprise
• Participation au programme d’option d’actionnariat significatif
• Couvertures d’assurances santé pour les employés et leur famille payées à 50% par l’employeur
• Régime d’épargne-retraite participatif
• Un minimum de 3 semaines de congés rémunérés par année
• BioTwin rémunère les journées additionnelles aux jours fériés entre Noël et le jour de l’an
• 5 jours additionnels de congés personnels et/ou maladies rémunérés si non-utilisées
• Événements sociaux réguliers pour les membres de l'équipe et leur famille
• Accès direct par les transports publics, voiture et vélo (stationnement gratuit)
• Formations et développement des compétences en continu
• Programme optimal de support psychologique des employés